LarssonCo.com Det självspeglande ledarskapet - den nya tidens ledarskapsteori
Det finns bara ett sätt att leda på och det är genom dig själv. Att utgå ifrån dina egna känslor, erfarenheter, kunskaper och värderingar har inget med ledarstilar att göra utan hur du är som person och hur du uppfattar situationer. Vi menar att du inte kan styra ditt agerande utifrån förbestämda ledarstilar eller teoretiska modeller, det är dina instinkter och vanor som styr ditt agerande. Inom det självspeglande ledarskapet ™ finns det "inga eller alla" ledarstilar, varje individ och därmed varje ledare har sitt unika sätt att vara och leda.
Det självspeglande ledarskapet (DSL) är varken en ledarstil eller en ledarskaplig teori som redogör för hur du ska eller inte ska agera som chef och ledare. Det är ett förhållningssätt, en filosofi i hur du kan nå framgång genom att utgå ifrån dig själv som individ. Allt vi gör, säger, känner och ger uttryck för åskådliggör vem vi är. Den vi är speglar (där av självspeglande) vårt ledarskap. Vi är alla olika, även du och det måste du acceptera och ta lärdom av. Vi är alla unika, och därför har vi alla rätten att bli särbehandlade. De fyra själven är metod, ett hjälpmedel för att utveckla dig själv och ditt ledarskap. Din person är uppbyggd av många och komplexa delar, några av dem är instinkter, vanor, beteende, värderingar och moral. Teoretiska modeller och verktyg kan inte få dig att ändra dina invanda och instinktiva beteenden, till det behöver du något djupare, inom det självspeglande ledarskapet används bland annat de fyra själven. Självinsikt, Självkänsla, Självacceptans och självdisciplin.
Det självspeglande ledarskapets ™ grundtes:Allt vi känner, gör, säger och ger uttryck för åskådliggör vem vi är. Vem vi är speglar (där av självspeglande) vårt ledarskap. Vi är alla olika, även du och det måste du acceptera och ta lärdom av. Vi är alla unika, och därför har vi alla rätten att bli särbehandlade.
Boka föreläsare eller Chef & ledarskapsutbildning hos oss - Ämnen: Ny som chef, Självspeglande ledarskap & Förändringsledning. Tankeväckande, underhållande & inspirerande
